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我在厂子搬重物一根肋骨骨折,现已休两个月,我现跟厂中说要求去评伤残等级,他说要等我好了再去,这样能够吗?
王** 山东 - 枣庄 劳动纠纷
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  • 骨折

    骨折是指骨结构的连续性完全或部分断裂。多见于儿童及老年人,中青年人也时有发生。病人常为—个部位骨折,少数为多发性骨折。经及时恰当处理,多数病人能恢复原来的功能,少数病人可遗留有不同程度的后遗症。

  • 伤残等级

    伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。

律师365枣庄律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:山东 枣庄解答问题:4233 条

你好,能够认定工伤,首先,你能够提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况,另外,既然单位已经给你出具证明了,那也是认定工伤的一份依据。另外,你能够以单位已经给你支付医疗花费、支付基本薪水等予以佐证工伤的事实。此外,如果单位不认同,你能够以录音证据证明。现在你的工作任务是:提供手续申请工伤认定。工伤认定后,进行劳动本领判定,根据判定的结果主张工伤赔偿

2019-05-12 02:13:50

  • 推广
  • 李俊伸

    四川-成都解答问题:900条

    四川博绅律师事务所

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  • 罗浩

    四川-成都-锦江区解答问题:909条

    北京盈科(成都)律师事务所

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律师365秦皇岛律师

你好,可以按照工伤赔偿程序维权,先申请工伤认定,然后申请工伤等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。涉及程序较多,最好找律师代理维权
2019-05-05 18:18:28

律师365惠州律师

工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
2019-05-05 18:21:21

陕西法务律师

你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2019-05-05 18:21:39

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