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入职申请表写试用期是三个月,去职要提前30天,不够30天要扣七天薪水,去职60天后发放。这是霸王条款吗?
雍** 四川 - 宜宾 工资福利
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  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 工伤申请表

    工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定。出自《工伤保险条例》的规定

宜宾法务律师

17730429852 (咨询请说明来自律师365)

地区:四川 宜宾解答问题:0 条

申请劳动争议仲裁。薪水是用人单位依照法律法规的限定和劳动合同的商定,以各种形式支付给劳动者的薪水报酬。根据劳动部《薪水支付暂行限定》第九条和各地限定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清薪水,薪水应当支付到去职之日止,通常应在3日内结清薪水。用人单位不依法结清薪水的,申请劳动争议仲裁。劳动部《薪水支付暂行限定》第九条 劳动关系两方依法解除或终止劳动合同pk10精准计划时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。

2019-05-12 02:03:59

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