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我在这家酒店工作了四年了,也无签订劳动合同,也无交保险,我该要怎样维权呢
李** 云南 - 文山 劳动纠纷
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  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

  • 解除劳动合同

    pk10精准计划劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

律师365文山律师

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地区:云南 文山解答问题:4233 条

其一,若用人单位自用人之日起超出一个月而不满2年未与劳动者签订劳动合同,劳动者能够向用人单位主张两倍薪水,其二,若用人单位没理由辞掉劳动者,劳动者能够向用人单位主张经济赔偿金。(法律主张离婚自由,若两方感情已破碎,你能够通过协议离婚诉讼离婚两种方式解除两方的婚姻关系,若两方协议离婚不成,要求离婚的一方能够向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或两方感情已破碎,法院会裁判两方离婚,因而你能够多方面举证证明两方感情已破碎。)就以上问题能够由两方商量处置,若两方商量不成,劳动者能够向劳动监察大队投诉,也能够申请劳动仲裁

2019-05-12 01:45:59

  • 推广
  • 李俊伸

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    四川-成都-锦江区解答问题:909条

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