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请问试用期没做满一个月去职了,手续已经办完,劳动法有这种限定吗?能打卡上吗?
刘** 西藏 - 山南 刑事犯罪辩护
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  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 再婚手续

    pk10精准计划在办理结婚登记时,应当出具法院判决离婚的判决书或者调解书;如果是到婚姻登记机关办理的离婚登记,应当出具离婚书。双方的身份证、户口本。有的地方还要体检证明。

律师365山南律师

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地区:西藏 山南解答问题:4233 条

按照限定,试用期本来就是合同的时限内的。除非两方有明确的商定,用人单位应当支付试用期薪水,否则当事人能够向劳动监察部门投诉,或者能够到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十条限定:劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。

2019-05-12 01:26:31

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